股权激励 共同发展

启动股权激励 实现共同发展

       2020年7月3日，海誉科技股权激励签约启动会在海誉公司举行。会上公布了海誉科技2020年股权激励方案，公司与两位股东签订了股权激励协议。嘉誉测试总经理赵芳辉、山东祥顺财税服务有限公司总经理刘轶昌、财税顾问及海誉科技全体人员参加了启动会。

       海誉科技主要负责人在致词中指出：启动股权激励，目的是充分调动公司中高层管理人员及核心岗位的积极性与创造性，有效将股东利益、公司利益相结合，让更多员工参与到企业的经营管理中来，实现员工与公司共同发展。

      山东祥顺财税服务有限公司总经理刘轶昌向海誉科技启动股权激励工作表示祝贺，并介绍了祥顺财税阿米巴管理股权激励的运行情况和工作经验，表示将全力支持和指导海誉科技推行实施股权激励改革深入进行。

      嘉誉测试总经理赵芳辉在讲话中指出，海誉科技启动股权激励方案，是强化企业管理改革的有力探索，通过引导和培养有创业精神的员工实现发展目标和创业梦想。同时，以虚拟股股权激励为起点，逐步实现员工持股，成为注册股东和公司的合伙人。

      祥顺财税公司财税事业部总经理王敬春介绍了海誉科技股权激励工作方案。该方案以海誉科技运维技术一部（气）、运维技术二部（水）两个部门经理为激励对象，以阿米巴管理中部门独立核算机制为基础，确定2020年下半年完成保底利润指标，按照利润超额分红为激励模式，在思想意识、业绩表现、行为表现、道德表现、学习成长、人才培养等方面制定考核激励方向，指引被激励对象超额完成相关指标任务，成就其个人发展。

       会上，海誉科技主要负责人分别与两个运维技术部门经理签订了2020年下半年股权激励协议，颁发股权激励证书。两位部门经理表示，将在今后的工作更新理念，积极参与企业经营管理，努力做大业绩，超额完成目标任务，实现更大发展。

会议现场

祥顺财税公司财税事业部总经理王敬春宣讲股权激励工作方案

公司负责人向运维技术一部（气）经理汪晶颁发股权证书

公司负责人向运维技术二部（水）经理仲崇成颁发股权证书

公司负责人与两位股东合影

运维技术一部（气）经理汪晶分享感言

运维技术一部（水）经理仲崇成分享感言

祥顺财税俱乐部总经理刘轶昌讲话

全体人员合影